携帯販売店と人材会社がLINE・SNSで案件のやり取りをしており、繁忙期に対応しきれなくなっている
携帯販売店のスタッフ募集と人材会社の応募を、スマホアプリで素早くマッチング
携帯販売店（小売事業者）と販売スタッフを持つ人材会社をつなぐマッチングプラットフォームアプリをiOS・Android向けに開発します。店舗側がスタッフ募集案件を掲載し、人材会社側が応募できるシンプルな構成とし、詳細なやり取りや面談調整は各社の既存手段に委ねる設計でチャット機能を省きます。3月の繁忙期に間に合わせるため、まず必要最低限の機能に絞ったMVP（最小限の製品）として素早くリリースし、その後機能を拡充していく段階的な開発アプローチを採用します。
解決できる課題
課題
スタッフ募集や応募のやり取りをLINE・InstagramなどのSNSで行っており、案件が増えると管理が追いつかない
解決アプローチ
募集掲載・応募機能を専用アプリに集約し、案件の状況を一覧で把握できる仕組みを提供。SNSでの分散したやり取りを解消します
課題
3月の繁忙期が目前で、作り込んだシステムを待っている時間がない
解決アプローチ
MVP開発で必要最低限の機能に絞り、短期間でリリース。繁忙期に実運用しながらフィードバックを集め、その後段階的に機能を追加します
課題
複数の人材会社とやり取りする際、どの案件にどこが応募しているか把握しにくい
解決アプローチ
案件ごとに応募状況を整理して表示する機能を実装。店舗側・人材会社側それぞれが自分に関係する情報だけをシンプルに確認できます