福利厚生でポイント制度を作りたいが、スタンプカードではなく数値で管理できるシンプルな仕組みが見つからない
管理者がポイントを手動付与・承認付与でき、従業員がスマホ・PCで残高確認できる社内ポイントアプリ
全社員約30名向けに、管理者がポイントを付与・管理し、従業員が残高・履歴を確認できるシンプルな社内ポイントアプリを構築または導入します。スタンプカード形式ではなく数値でポイントを管理し、管理者による直接付与と従業員申請に対する承認付与の両方に対応。PC・iPhone・Android対応のWebアプリ形式で、専用アプリのインストール不要でどの端末からも利用できます。スクラッチ開発とパッケージ導入の両面から、30名規模に最適なコスト・運用性でご提案します。
解決できる課題
課題
福利厚生でポイント制度を導入したいが、スタンプカード形式では管理しにくく、数値で扱えるシンプルなツールが見当たらない
解決アプローチ
数値ベースのポイント管理に特化したWebアプリを構築・導入。残高・履歴を数字で明確に管理でき、従業員も直感的に使えます
課題
管理者がポイントを自由に付与できる仕組みと、従業員からの申請を承認してから付与する仕組みの両方が必要
解決アプローチ
管理者による手動付与と、従業員申請→管理者承認によるポイント付与の2フローを実装。運用スタイルに合わせて使い分けられます
課題
社員30名程度の規模なので、大掛かりなシステムを入れるほどでもないが、Excelや紙での管理も限界がある
解決アプローチ
30名規模に適したコストのパッケージ製品またはシンプルなスクラッチ開発を比較提案。過剰機能・過剰コストなく必要な機能だけを導入できます
課題
現場スタッフはPCよりスマホを使うことが多く、アプリをインストールさせるのも手間がかかる
解決アプローチ
PCとスマホ（iPhone・Android）両対応のWebアプリ形式で提供。ブラウザからアクセスするだけで使えるため、端末を選ばず導入の手間もありません